پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A)پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل, تعریف سازمان ,تعریف شغل ,طراحی شغل ,شیوه های طراحی شغل ,روشهای تجزیه و تحلیل شغل ,تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی,کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل
هم اکنون فایل با موضوع پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A) آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.مشخصات فایل
عنوان:
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:11
فهرست مطالب:
تعریف سازمان
تعریف شغل
طراحی شغل
شیوه های طراحی شغل
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
تنظیم J.S.
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل
و . . . .
قسمتی از پاورپوینت:
تعریف سازمان
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
و . . . .
عنوان:
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:11
فهرست مطالب:
تعریف سازمان
تعریف شغل
طراحی شغل
شیوه های طراحی شغل
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
تنظیم J.S.
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل
و . . . .
قسمتی از پاورپوینت:
تعریف سازمان
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
و . . . .